お知らせ・人事労務情報

6月30日、厚生労働省より、「令和２年度個別労働紛争解決制度の施行状況」が公表されました。 「個別労働紛争解決制度」とは、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐるトラブルを未然に防止し、早期に解決を図る […]

2021年6月、厚生労働省は令和２年度「能力開発基本調査」の結果を公表しました（回答企業数約4100社）。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー （一部抜粋） 【企業調査】　最も重要と考える能力・スキル（正社員（管理 […]

2021年4月、厚生労働省は「職場のハラスメントに関する実態調査」報告書を公表しました。まず、今回調査されたハラスメントの種類に注目しましょう。・パワハラ・セクハラ・妊娠・出産・育児休業等ハラスメント・介護休業等ハラスメ […]

2021年4月21日、株式会社マイナビより、「マイナビ2022年卒大学生就職意識調査」を公表されました。 ーーーーーーーーーーー 2022年卒学生の就職観は、「楽しく働きたい」が最多で34.8％（前年比1.0pt減）だっ […]

厚生労働省は2021年3月25日、「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」を改定を公表しました。 この中で気になったことをピックアップ！ 『一般にテレワークを実施することが難しい業種・職種であっても、 […]

時代の変化とともに、法律も常に変化し続けています。昨日まで大丈夫だったのに、今日から違法、となってしまうことも。 2021年1月のあおい塾でもお話しさせていただきましたが、2021年3月・4月の主な法改正は以下のとおりで […]

2021年4月1日、「70歳までの就業機会確保」は事業主の努力義務となります。 「70歳までの就業機会確保」が必要な理由 このまま少子高齢化が進むと、労働力人口は今後急激に減少します（出生数：1973年：約123万人、2 […]

2020年12月11日、JILPT（独立行政法人　労働政策研究・研修機構）より上記の調査結果が公表されました。※JILPT「人生100年時代のキャリア形成と雇用管理の課題に関する調査」より　企業規模：30人～299人 『 […]

2020年12月11日、JILPT（独立行政法人　労働政策研究・研修機構）より、「人生100年時代のキャリア形成と雇用管理の課題に関する資料」の調査結果が公表されました。 『人生100年時代』と言われて久しくなります。今 […]

今回改正されるのは、育児介護休業法のうち「子の看護休暇」と「介護休暇」。 今までは対象者も一部制限があったり、半日単位の取得でもよかったのですが、2021年1月1日からの対象者は全員（※）、時間単位での取得が可能となりま […]