お知らせ・人事労務情報

今年、4月と10月に改正予定の育児介護休業法、その目玉は「男性育休」です。ところで、男性育休について、世間の労働者はどういう意識なのでしょうか？今後の会社の体制を整えるうえでも、とても気になるところですよね。 1月18日 […]

育児介護休業法が、2022年4月、10月に、段階的に改正されます。 育児介護休業法とは この法律は、・育児や介護をする労働者が、仕事と両立できるよう配慮し、支援するためのもの・少子化対策、女性の雇用確保、高齢者増加による […]

2021年11月、独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）は、『ミドルエイジ層の転職と能力開発・キャリア形成　～転職者アンケート調査結果～』を公表しました。 この調査の中から、今回は以下の２つのポイントを取り上げ […]

コロナ禍の中で、消費の風景や人々の働き方は強制的に変わり、経済は元には戻らないといわれる中で、「７割経済」という言葉を耳にします。 もし既存の売上が7割になったとすると、そこにいくつを掛ければ1以上になるのでしょうか。 […]

業務外の病気やケガで働けなくなったときに、健康保険から支給される『傷病手当金』。この傷病手当金の『支給期間1年６ヵ月』の考え方が、2022年1月1日より変更されます。 【2021年12月31日まで】→支給開始から暦で1年 […]

厚生労働省が2021年3月に公表した『テレワークガイドライン』。文章が多く、概要をイメージしづらかったかもしれません。 このたび厚生労働省から、イラストや図表を取り入れて構成された『テレワークガイドラン　パンフレット』が […]

新型コロナウイルスワクチン接種（以下、ワクチン接種）は、強制ではありません。ひとりひとりが予防接種による感染症予防効果と副反応リスクを理解した上で判断し、自らの意志で接種します。 そしてワクチン接種済割合が上昇する中、接 […]

～長時間労働が疑われる事業場にどのような指導が行われたか～ 厚生労働省より、令和2年4月～令和3年3月までに、長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した、監督指導の結果が公表されました。 ーーーーーーーー […]

6月に、内閣府男女共同参画局より、男女共同参画白書 令和3年版が公表されました。今回の白書では、「コロナ下で顕在化した男女共同参画の課題と未来」が特集テーマとなっています。 様々な環境変化の中で、人々の意識も働き方も、大 […]

毎年10月に改定される「地域別最低賃金」。昨年は新型コロナウイルス感染症の影響も考慮され、全国で0～3円の引き上げにとどまっていました。 そして今回、7月16日に公表された中央最低賃金審議会の答申では、今年10月からの最 […]