2020年5月

テレワーク導入に当たっては、ICT環境の整備や労務管理のコンサルティングなどに費用については、助成金が活用できる場合もあります。 「職場意識改善助成金（テレワークコース）」従来より、テレワークを新規で導入する中小企業に、 […]

これまでのブログでも書きましたが、「在宅勤務」でも労働基準法や労働安全衛生法、労災法は適用されますし、働く場所が従業員の自宅となるだけです。 労働安全衛生法では、テレワークを行う労働者も含め、常時使用する労働者に対しては […]

セキュリティ対策には、具体的にどのようなものがあるのでしょうか。 主なセキュリティ対策 ・利用端末の管理（端末そのものの紛失・盗難対策を含む）・社内ネットワークへのアクセス方法・外出先での端末利用に当たってののぞき見防止 […]

前回のブログにて、「従業員数にかかわらず、働くルールを明確にしておくことは、労使間の行き違いやトラブルを起こさないためのポイント」と書きました。そのためには、自社の労務管理をどのように行うのかを明確にしておく必要がありま […]

テレワークの導入・運用にあたっては、全体像をつかむことで、より自社に合った形に近づいていくことが可能です。また、急に導入した場合であっても、その後状況を確認して改善していくことで、より大きな効果が望めます。 （１）テレワ […]