2019年3月

『働き方改革』といえば、有給休暇、残業時間の上限規制、高度プロフェッショナル制度などが、よく取り上げられていますが、実はそれだけではありません。 2019年4月1日から『産業医の機能強化』『長時間労働者への面接指導』など […]