2016年

厚生労働省は9月から12月末まで、全国の都道府県労働局で「全国マタハラ未然防止対策キャラバン」を実施しています。 平成29年１月１日から、改正男女雇用機会均等法及び改正育児・介護休業法（以下「改正法」）が全面施行されるこ […]

平成28年10月より社会保険適用拡大が始まります。それに伴い、厚生年金保険の標準報酬月額の下限に、新しい等級が追加されることになります。これは全事業所が対象となります。 追加される等級は 第１等級：88,000円（報酬月 […]

キャリアアップ助成金とは、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するため、正社員化、人材育成、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です […]

平成28年10月1日から、短時間労働者の社会保険の適用拡大が始まります。 対象となるのは特定適用事業所に勤務する短時間労働者ですが、これに該当しない事業所でも関係する改正があります。確認してみましょう。 まず、特定適用事 […]

平成28年9月分（10月納付分）から厚生年金保険料の料率が変更となります。 一般の被保険者については、現行の17.828％から18.182％に引き上げられます。 社会保険料を翌月徴収している会社では、10月支払い給与より […]

厚生労働省は、都道府県労働局に設置されているすべての地方最低賃金審議会が答申した平成28年度の地域別最低賃金の改定額（以下「改定額」）を取りまとめ、公表しました。 こちらによると、神奈川県の改定額は、以前のブログで取り上 […]

平成28年10月からの、被保険者数501人以上の企業への社会保険適用拡大に向けて、日本年金機構では短時間労働者用の取得届の様式を公開しています。 こちらを見ると、備考欄に「短時間労働者（3/4未満）」というチェック欄が追 […]

最低賃金の引上げに係るニュースが気にかかる時期になってきました。 厚生労働省は、中央最低賃金審議会で取りまとめられた、今年度の地域別最低賃金額改定の目安について公表しました。今回の上げ幅は過去最大で、2016年度の最低賃 […]

厚生労働省は、職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた取組を推進するため、「パワーハラスメント対策導入マニュアル」（第２版）を作成しました。 今回のマニュアルでは、従業員からパワーハラスメントについて相談があった場合 […]

一億総活躍社会とは 「ニッポン一億総活躍プラン」が閣議決定されています。 一億総活躍社会とは、女性も男性も、お年寄りも若者も、一度失敗を経験した方も、障害や難病のある方も、家庭で、職場で、地域で、誰もが活躍できる全員参加 […]