2016年9月

健康保険では、被保険者が病気になったりけがをしたときや亡くなった場合、または、出産した場合に保険給付が行われますが、その被扶養者についての病気・けが・死亡・出産についても保険給付が行われます。 この被扶養者の要件が少し変 […]

平成27年４月から始まった改正次世代育成支援対策推進法（以下「改正次世代法」）に基づく特例認定（通称：プラチナくるみん認定）企業が７月末現在で102社に達した、と厚生労働省が発表しました。 プラチナくるみん認定制度は、「 […]

厚生労働省は9月から12月末まで、全国の都道府県労働局で「全国マタハラ未然防止対策キャラバン」を実施しています。 平成29年１月１日から、改正男女雇用機会均等法及び改正育児・介護休業法（以下「改正法」）が全面施行されるこ […]

平成28年10月より社会保険適用拡大が始まります。それに伴い、厚生年金保険の標準報酬月額の下限に、新しい等級が追加されることになります。これは全事業所が対象となります。 追加される等級は 第１等級：88,000円（報酬月 […]

キャリアアップ助成金とは、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するため、正社員化、人材育成、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です […]

平成28年10月1日から、短時間労働者の社会保険の適用拡大が始まります。 対象となるのは特定適用事業所に勤務する短時間労働者ですが、これに該当しない事業所でも関係する改正があります。確認してみましょう。 まず、特定適用事 […]