2016年2月

人事労務分野の情報機関である産労総合研究所は先日、「2015年　育児・介護支援制度に関する調査」を実施、結果を公表しました。この調査、前回は2011年に行われており、今回は調査対象の中から回答のあった231社を集計対象と […]

最近「同一労働同一賃金」という言葉をよく耳にします。 一億総活躍社会の実現へ向けて、非正規労働者の待遇改善を目指した施策として考えられているものですが、実態はどのようなものなのでしょう。 読んで字のごとく、「同じ仕事なら […]

今国会には、雇用保険法等の一部を改正する法律案が提出され、審議を待っています。どのような内容があるか、主なものを確認してみましょう。 ○失業等給付に係る保険料率の見直し　雇用保険の財政状況等を勘案し、失業等給付に係る雇用 […]

協会けんぽでは、平成28年3月分（4月納付分）からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表を公表しています。 健康保険の料率が9.98％から9.97％になり、介護保険料率1.58％と厚生年金保険料率17.828％は今までのま […]

厚生労働省にて提供されている、自社の女性活躍の状況の把握、課題分析、行動計画の策定を行うことができる「行動計画策定支援ツール」。 今回、こちらを使って、女性活躍状況把握、課題分析に挑戦してみました。 マニュアルに沿って作 […]

「年次有給休暇の計画的付与」という制度をご存知でしょうか。 これは、年次有給休暇（以下、有給）のうち、5日を超える分については、労使協定で定めることにより、その定めに従って有給を与えることができる、というものです。 つま […]