2015年

ふと、「社員のスポーツ活動を後押し　東芝」という記事が目に留まりました。 東芝は大企業だから運動部も持っているしいろいろできるよね、と言ってしまえばそれまでですが、「でもどうして社員の個人的な活動までも後押しするのか？」 […]

協会けんぽにおける平成27年度の健康保険の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限が28万円となることが発表されました。これは、平成26年度から変更ありません。 協会けんぽの任意継続被保険者の標準報酬月額は、健康保険法により […]

雇用情勢が着実に改善している現在のタイミングを捉え、非正規雇用労働者の正社員転換等を促進するため、厚生労働省では「正社員実現加速プロジェクト」を実施しています。本取組では、全国のハローワークの今年度の正社員就職目標をおり […]

厚生労働省ではこのたび、「安全衛生に関する優良企業を評価・公表する仕組みに関する検討会」の報告書をとりまとめ、昨年12月25日に公表しました。 この検討会では、平成25年12月の安全衛生分科会建議を踏まえ、労働者の安全や […]

先日読んだ本に、年始に100個以上目標を書き出し、その「自分との約束事」を達成すべく日々誠実に努力することによって自主性が培われる、というようなことが書かれていました。 恥ずかしながら、「ほう」と思っただけで全く実行に移 […]