2015年4月

先月、内閣府より「企業行動に関するアンケート調査」が公表されました。 これは、企業が今後の景気や需要の動向をどのように見通しているかなどについて、企業活動の面から我が国経済の実態を明らかにすることを目的として、毎年1月に […]

今年の２月に労働政策審議会から公表された『今後の労働時間法制等の在り方について』。この文書は「（様々な）働き方に対応した選択肢を増やしていくこと」を課題としており、今後はそのための法改正が多く予定されています。 ここでポ […]

「今後の労働時間法制等の在り方について」は、今年２月に労働政策審議会から公表されたものです。 厚生労働省は建議を受けて法律案要綱を取りまとめ、労政審への諮問を経て今通常国会に労基法改正法案を提出することとなりそうです。 […]

「くるみんマーク」 『次世代育成支援対策推進法』に基づいて、企業が従業員の仕事と子育ての両立のための行動計画を策定・実施し、その結果が一定の要件を満たし厚生労働大臣の認定を受けた場合に、商品などに表示することのできるマー […]

厚生労働省は、平成26年10月23日には男女雇用機会均等法第９条第３項の適用に関して最高裁判所の判決があったことなどを踏まえ、男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法の解釈通達を改正しました。 内容は、上記の最高裁判所の判 […]

厚生労働省では、労働者の安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組み、高い安全衛生水準を維持・改善している企業を「安全衛生優良企業」として認定し、厚生労働省のホームページで企業名を公表する制度を設けています。 この認 […]