2015年1月

厚生労働省では、本日「働き方・休み方改善ポータルサイト」を開設しました。 「日本再興戦略」改訂2014（H26.6.24閣議決定）において、「働き過ぎ防止のための取組強化」が盛り込まれ、また、平成26年6月に「過労死等防 […]

厚生労働省は、このたび「働く女性の処遇改善プラン」をまとめ、発表しました。 昨年10月、「すべての女性が輝く社会づくり本部」は、すべての女性が働きやすい環境づくりを推進するため、「すべての女性が輝く政策パッケージ」を決定 […]

近年「ワーク・ライフ・バランス」という言葉をよく耳にしますが、皆様は「ワーク・ライフ・バランス」と聞いてどのようなことを思い浮かべるでしょうか。 ワーク・ライフ・バランスは「仕事と生活の調和」と訳されます。 つまり働く人 […]

学校法人産業能率大学は、中小企業の経営者を対象に2015年の経営環境認識や経営方針・施策などを尋ねる調査を実施しました。 調査はインターネット調査会社を通じて実施し、従業員数6人以上300人以下の企業経営者（経営トップ） […]

12月25日、「平成２５年度の監督指導による賃金不払残業の是正結果について」が公表されました。 なお、行政指導によって支払われた金額は約５億２千万円にものぼっています。 平成２５年４月１日から平成２６年３月３１日までの１ […]

平成26年12月25日、東京都産業労働局は「平成26年「中小企業の賃金・退職金事情」調査結果について」を公表しました。 この調査は、中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するために、東京都が毎年、都内中小企業（ […]

先月16日、日本経済団体連合会より『2013 年度（第58 回）福利厚生費調査結果の概要』が公表されました。 主な内容は以下のとおりです。 ——————————————– １．2013 年度に企業が負担した福利厚生費（従 […]

ふと、「社員のスポーツ活動を後押し　東芝」という記事が目に留まりました。 東芝は大企業だから運動部も持っているしいろいろできるよね、と言ってしまえばそれまでですが、「でもどうして社員の個人的な活動までも後押しするのか？」 […]

協会けんぽにおける平成27年度の健康保険の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限が28万円となることが発表されました。これは、平成26年度から変更ありません。 協会けんぽの任意継続被保険者の標準報酬月額は、健康保険法により […]

雇用情勢が着実に改善している現在のタイミングを捉え、非正規雇用労働者の正社員転換等を促進するため、厚生労働省では「正社員実現加速プロジェクト」を実施しています。本取組では、全国のハローワークの今年度の正社員就職目標をおり […]