「働き方改革」って、うちの会社に関係あるの？   「働き方改革」は、基本的には人を雇うすべての会社で対応が必要です。     労働基準法改正など労働時間管理を見直す 労働時間管理を改正労働基準法に対応させる フレックスタイム制度を導入する 勤務間インターバル制度を導入する 新しい書式で「36協定」を締結する 有給休暇取得のルールを策定する   検討をお考えで … 続きを読む 「働き方改革」のポイント