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労務管理が重要性を増しています

 

労務管理の甘さから、次のような経営に影響を与える問題が発生します。

 

◆従業員からの信頼をなくす(やる気の低下)

◆想定外の人件費支払い

◆企業イメージの低下

◆採用困難

◆設備投資

 

中小企業では、マンパワーが限られていることから、近年重要性が増し厳格な管理が求められてきている労務管理が後回しになってしまいやすく、それがトラブルの原因になったり、行政からの指摘の対象になったりすることもあります。

 

多様なライフスタイルを送る社員が増え、それぞれの方の価値観に合わせた働き方を検討し、実行していくことも、社員の定着には欠かせません。

 

 

 

 

 

 

 

あおい社会保険労務士法人は経営者と従業員の信頼を築く橋渡しをします

 

外部の専門家を上手に活用し、コストを抑えつつ、質の高い人事施策を社内に提供していきませんか。

 

あおい社会保険労務士法人は、難解な法律を皆様の理解のレベルに合わせたわかりやすい説明をしており、気軽にかつ信頼できる相談が受けられることで好評をいただいています。

 

 

 

 

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