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無期転換(労働契約法)コンサルティング

改正労働契約法により、契約期間のある契約社員、パート従業員の無期転換が平成30年4月より始まります。

 

それに向け、無期転換までの労働条件や賃金制度を決めたり、契約期間のある社員のキャリアコースの策定など、準備を行うことが必要です。

 

法令の対応だけでなく、契約社員やパート従業員の活用と社員の働き甲斐のある職場づくりを考えてみましょう。キャリアアップ助成金などの助成金の活用も検討してみるとよいでしょう。

 

 

あおい社会保険労務士法人が提供できるサービス

◆無期転換までの法令対応における必要事項のチェック
◆無期転換社員の労働条件策定、就業規則作成、従業員説明
◆正社員登用制度の策定
◆賃金制度の改定コンサルティング
◆助成金の活用提案および申請代行

 

 

このような会社におススメです

◆契約社員、パート従業員を活用していきたい
◆定年後の再雇用社員を戦力化したい
◆そもそも、無期転換までに何をしたらよいのかわからない

 

まずは、現状を把握した上で、対応を一緒に考えます。

スポットでご相談いただき、一定程度の方針を決めたうえで、必要に応じて実施に向けての対応をしていきます。

 

 

ご相談の費用

30,000円/1.5時間(税別)

 

ご相談では、無期転換までに必要な事項を明確にし、必要であればその後も一緒に実施をしていきます(別途費用が発生します)。

 

 

ご依頼方法

まずは、お電話またはお問合せフォームよりご連絡ください。

面談の日程を調整させていただきます。

お気軽にご連絡ください。

 

事務所の所在地は、横浜市のオフィス街、馬車道・桜木町・関内駅からすぐの場所です。

 

 

ご相談事例

正職員、契約職員、パート職員のほか、定年後の再雇用嘱託職員の4区分の社員の体系がありました。無期転換対応のプロジェクトチームを発足していただき、社会保険労務士が外部の専門家としてプロジェクトチームに加わり、一緒に労働条件、賃金制度等の違いを明確にし、無期転換後の労働条件を策定するとともに、対象者の洗い出し、本人への説明等を人事部門の管理者と共に行いました。

 

 

 

TEL : 045-264-8515

 

 

 

 

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