人事部責任者・担当者の方へ（従業員100人以上の会社の方）

労務管理に不安があるなら、お任せください

 

労務管理の甘さから、想定外の人件費支払い、企業イメージの低下、採用困難、設備投資ができないなど、経営に影響を与える企業が増えています。

 

度重なる法改正、厳密な法令遵守、増える行政指導や労使トラブル。社内の人事担当者だけでは対応することが難しくなっています。

 

「法令遵守できていない箇所を指摘してほしい」「会社に想定されるリスクを測定してほしい」などにお応えしています。

 

 

このようなお悩みをお持ちではありませんか？

人事施策の検討にあたり社外の専門家の意見も聞きたい

賃金制度検討のプロジェクトに専門家を同席させたい

労働基準監督署の調査が心配だ

問題発生時に、会社のことをわかってくれる専門家にタイムリーに相談したい

社員から残業代が未払いと訴えられないか常に心配だ

客観的な第三者の考えを参考にしたい

人事労務の経営課題を定期的に検討する時間を確保したい

 

労務管理に詳しく、経験豊富な社会保険労務士が外部の専門家として相談できる体制があれば、安心して日常業務を運営することができます。

 

弊社は、気軽に話をしやすく、理解のレベルに合わせて説明してもらえることに好評をいただいています。

 

 

 

私たちにできること

基本的には顧問契約にてサービスいたします。
顧問契約において行うサービス内容は、主に次のようなものです。

 

• 法改正や社会情勢変化に対する会社対応の提案、意見交換、最新情報の提供
• 人事賃金制度見直し時の法令遵守ご相談、制度設計時のアイデア提供
• 労働基準監督署などの行政対応アドバイス

 

 

 

 

人事労務管理についてお悩みやご不安は、何でもお気軽にご相談ください。ご連絡お待ちしております。