【開催日】2026年8月20日(木) 2:00 PM〜2:45 PM 【セミナー形式】ウェブ開催
近年、ハラスメントは、個人の尊厳を傷つけ、労働環境の悪化や人材流出を引き起こす重大な社会問題と捉えられています。
「個人のモラル」から「企業の義務」と変わってきており、パワハラ・セクハラ等はすでに法制化・義務化されています。
これらに加え、2026年10月から「カスタマーハラスメント」「求職者等に対するセクシャルハラスメント」への対策が、企業に義務付けられます。
これにより、企業は「方針等の周知」や「相談体制の整備」等、様々な対応が必要です。
ただ、「義務化はわかったけど、実務的に何をしたらいいかわからない…」という声もよく耳にします。
今回のあおい塾では、法改正で義務化される内容とは何か、具体的に企業で対応することは何かについてお話します。
「カスハラとは何か」「正当なクレームとはどう違うのか」といった基本から、実務上のポイントまでわかりやすく解説します。
これから準備を始めたい企業におすすめの内容です。
同じく2026年10月に、同一労働同一賃金に関するルールが強化されます。
同一労働同一賃金ガイドラインの改正や雇用管理の改善等に関する措置内容の改正等、押さえておきたい事項がいくつかありますが、特に「雇い入れ時の労働条件明示事項追加」については、パートタイム・有期雇用労働者、派遣労働者を雇用する企業は対応が必要です。
今回は、カスハラ・求職者等セクハラに加え、同一労働同一賃金に係る対応事項についても解説いたします。
第1回（8月）と第2回（9月）は同じ内容です。
充実の内容です。ご都合のつく回にぜひご参加ください！ ※webのみでの開催です。
「あおい塾」は、あおい社会保険労務士法人がほぼ毎月定期的に開催している勉強会です。経営者の方、人事部の方が最低限知っておきたいこと、ベテランの人事担当の方でも間違いやすいポイントや最新情報などについて、解説しています。
少人数制で、毎回和気あいあいとした雰囲気で行っています。ぜひご参加をお待ちしています。
皆様の経営の参考にしていただくためのセミナーです。
人事総務の担当者さんもぜひご参加ください。
セミナー情報
| 日程 | 第１回：2026年8月20日（木） 14：00～14：45 第２回：2026年9月9日（水） 14：00～14：45 ※内容は2回とも同じ予定です |
|---|---|
| セミナー内容 | 第66回あおい塾 「知っておきたい！カスタマーハラスメント・求職者等セクシャルハラスメント対策」 ・ハラスメントは世の中の関心事に ・職場におけるカスタマーハラスメントとは ・法改正でやらなければならないこと ・カスハラ対策の進め方 ・求職者等セクシャルハラスメントとは ・同一労働同一賃金のルールが変わります！ 他 |
| 会場 | あおい社会保険労務士法人 web開催 ※今回はweb参加のみです。 |
| 参加費 | 弊社と顧問契約いただいているお客様は無料 ※上記以外の場合、5,000円（税別） |
| 対象者 | 経営者、人事責任者、労務担当者、税理士・行政書士など企業をクライアントにお持ちの方 （社会保険労務士、人事コンサルタント等同業の方はご遠慮ください） |
| お申込み・お問い合わせ | あおい社会保険労務士法人 担当：徳重 Tel:045-264-8515 [お問い合わせ] |