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労務相談室Q&A

近年、内定を辞退されるケースがあり、それを防止するため「内定辞退をした場合は損害賠償をする」旨の誓約書を提出させようかと考えています。可能でしょうか。

誓約書をとることは問題ではありませんが、万一内定辞退者が出た場合、実際に損害賠償を求めるのは難しいでしょう。


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