2026年

近年、ハラスメントは重大な社会問題として捉えられており、「個人のモラル」から「企業の義務」と変わってきています。 2026年10月から、「カスタマーハラスメント」「求職者等に対するセクシャルハラスメント」への対策が、企業 […]

2026年3月5日、厚生労働省は「働き方改革関連法施行後５年の総点検」の結果を公表しました。 この調査は、働き方改革関連法施行後５年の状況を把握するため、労働者を対象とするアンケート調査、企業・労働者を対象とするヒアリン […]

あおい社会保険労務士法人は、令和8年１月14日に、横浜市のよこはまグッドバランス企業の認定を受けました。従業員の働きやすい環境を作っていくとともに、お客様や関係する皆様の働く環境を整え、企業発展に取り組んでまいります。 […]

あおい社会保険労務士法人は、令和8年３月10日に、横浜市の健康経営認証クラスAAAを受けました。従業員の健康づくりを実践していくとともに、お客様や関係する皆様の健康を通した経営支援に取り組んでまいります。 認証期間：令和 […]

あおい社会保険労務士法人は、令和8年3月9日に、健康経営優良法人（中小規模法人部門）の認定を受けました。従業員の健康づくりを実践していくとともに、お客様や関係する皆様の健康を通した経営支援に取り組んでまいります。

あおい社会保険労務士法人は、令和8年2月25日に、横浜市のSDGｓ認証を受けました。地球環境への配慮、働く人が働き続けられる環境づくり、情報セキュリティ、地域貢献等に取り組んでまいります。 認証期間：令和8年3月1日から […]

人材確保がますます難しくなる昨今。採用から雇用契約までの流れを正しく整備することは、企業にとって重要なポイントです。 また、今年の４月より、社会保険の扶養認定の手続きにおいて雇用契約書の提出が求められることになり、パート […]

2025年12月23日、厚生労働者は2026年通常国会提出を予定していた労働基準法改正案について、提出を見送る報告を固めたことがわかりました。首相による「労働時間規制の緩和検討」の指示を踏まえたものとみられています。 た […]