横浜市の社労士法人:人事労務相談、人事制度設計、就業規則作成、その他社会保険手続きもお任せください。

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主なご利用実績

 実績イメージあおい社会保険労務士法人をご利用いただきました、最近の主な実績です。

 

東京都と神奈川県のお客様を中心に、取り引きさせていただいております。初めて従業員の採用を考える創業間もない企業から上場企業まで、従業員数では1〜1000人程度まで、様々な規模のお客様からのご依頼に応じています。

近年、女性が多く働いている医療機関(医療法人等)、福祉施設(社会福祉法人等)など医療、介護、福祉、保育関係の事業所からのご依頼が増え、組織改善、組織活性化、採用、定着、戦力化等に力を入れております。

 

 

 

 

人事労務管理に関する主な実績

お客様所在地主なご依頼内容

東京都墨田区 就業規則作成
業規則説明会実施
横浜市中区 就業規則見直し・変更
人事制度設計
就業規則説明会実施
横浜市中区 就業規則作成
人事制度設計
就業規則説明会実施
横浜市中区 就業規則作成
人事制度設計
東京都港区 就業規則作成
人事制度設計
横浜市都筑区 就業規則作成
就業規則説明会実施
東京都港区 就業規則見直し・変更
退職金制度設計及び導入コンサルティング
横浜市中区 就業規則見直し・変更
東京都千代田区 就業規則見直し・変更
人事制度設計
退職金制度設計
川崎市麻生区 就業規則見直し
神奈川県相模原市 就業規則作成マニュアルの作成
就業規則改定相談会実施
神奈川県相模原市 就業規則見直し
神奈川県相模原市 就業規則見直し
横浜市都筑区 賃金に関する見直し
社内規程の確認
東京都港区 就業規則見直し・変更
神奈川県相模原市 就業規則見直し・変更
賃金制度・退職金制度改定
横浜市港南区 就業規則見直し
横浜市都筑区 就業規則見直し・変更
人事制度設計
退職金制度設計
川崎市中原区 就業規則見直し・変更
賃金制度見直し及び新制度導入コンサルティング
退職金制度設計
就業規則説明会実施
東京都港区 就業規則見直し・変更
賃金制度、退職金制度改定
就業規則説明会実施
横浜市港北区 就業規則見直し・変更
東京都日野市 就業規則作成
横浜市中区 就業規則作成
横浜市鶴見区 就業規則見直し・変更
東京都町田市 就業規則見直し・変更
退職金規程見直し・変更
横浜市中区 就業規則作成
神奈川県横須賀市 就業規則見直し
神奈川県厚木市 労働契約書作成
横浜市中区 就業規則見直し・変更
栃木県佐野市 賃金制度見直し
是正勧告対応
労働契約書作成
横浜市緑区 就業規則見直し
川崎市中原区 労働契約書作成
神奈川県藤沢市 就業規則作成
横浜市港北区 賃金制度見直し
横浜市中区 定年制度見直し
横浜市西区 就業規則見直し
横浜市鶴見区 就業規則見直し
育児休業制度設計
川崎市川崎区 就業規則見直し
横浜市中区 就業規則見直し
人事評価制度設計及び導入コンサルティング
横浜市鶴見区 就業規則見直し
労務管理体制整備
横浜市港北区 就業規則作成
人事制度設計
千葉県船橋市 社内規程作成

 

 

 

 個別ご相談

人事労務管理、従業員の労務問題等について、企業経営者や人事担当者からのご相談

次のようなご相談をいただき、問題解決に向けてご利用いただきました。

 

 

  • 社員定着のための組織風土改善コンサルティング
  • 就業規則全般のチェックと改正ポイントアドバイス
  • 特別条項含む36協定(時間外労働・休日労働労使協定)作成アドバイス
  • 改正高年齢者雇用安定法への対応方法
  • 改正労働契約法への対応方法
  • 改正労働基準法への対応方法
  • 従業員の処遇・解雇
  • 団体交渉対応
  • 人事評価制度の見直しについて
  • 一時帰休の対応(休業手当計算、雇用調整助成金)
  • 業績悪化による雇用調整、退職勧奨、整理解雇、賃金切り下げ
  • 育児休業、短時間勤務制度設計方法(育児支援施策)
  • 育児休業者の社会保険手続き、復帰スケジュールについて
  • 一般事業主行動計画作成(次世代育成支援対策推進法対応)
  • 管理監督者の労働条件(名ばかり管理職対応)
  • 労働者派遣事業の適正な運営方法(偽装請負対応)
  • 改正パートタイム労働法への対応方法
  • 未払い賃金の対処法
  • 職場のメンタルヘルスに配慮した制度作り
  • 効果的な採用方法
  • ポイント制退職金制度の設計方法
  • 適格退職年金を中小企業退職金共済へ移行の方法
  • 嘱託社員の賃金や労働条件の決定方法(高齢者の年金と賃金試算)
  • 高年齢者の再雇用制度(改正高年齢者雇用安定法への対応)
  • 労働基準監督署からの是正勧告対応
  • 産前産後休業と育児休業の労務管理
  • 改正男女雇用機会均等法に則った企業のセクシャルハラスメント対策
  • セクシュアルハラスメント規程の作成
  • 長時間労働の対処方法
  • サービス残業の対処方法
  • 裁量労働制導入について
  • フレックスタイム制度導入について
  • 就業規則記載内容の確認
  • 休日出勤の賃金計算方法
  • 社会保険の加入について
  • 効果のある求人広告の出し方
  • 個人情報保護規程作成、社内研修会の実施
  • セクシャルハラスメント、パワーハラスメントの予防策(快適な職場作り)
  • 労災事故後の対応
  • 労働契約書の作成について
  • 偽装請負の改善について  他

 

 

弁護士、税理士、FP等専門家向けご相談

  • 労務や社会保険分野のレクチャー
  • 賃金計算に必要な労働基準法のレクチャー
  • 顧客の労務問題対応に同行 等

 

 

社会保険労務士への情報提供

  • プロ向け就業規則作成方法のアドバイス 等

 

 

社会保険手続きに関する実績

  • 横浜市、川崎市、東京都を中心に、約100社

 

セミナー講師に関する実績

行政機関、金融機関、経営者団体、同業者組合、各種勉強会、社内研修会等でセミナー講師をさせていただいています。

>>詳細はこちらの「セミナー講師の最近の主な実績」をご覧ください

 

 

 

人事制度設計、就業規則作成・社会保険手続き・人事労務相談など、何でもお気軽にお問い合わせください。

 

TEL : 045-264-8515

 

 

お客様の声

プリズムゲート株式会社 様あおい社会保険労務士法人をご利用くださったお客様の声はこちらをご覧ください。

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