【ブログ】平山社会保険労務士事務所のファイル
労務・社会保険に関する最新情報の記事一覧
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2020年02月14日
派遣労働者の同一労働同一賃金(13) 労使協定方式【第1段階】a.一般基本給・賞与
ここから、一般賃金を算出していきます。 派遣労働者の賃金は、これと同等以上でなければなりません。 一般賃金 …続きを読む
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2020年02月10日
派遣労働者の同一労働同一賃金(11) 派遣先均等・均衡方式の流れ
派遣先均等・均衡方式にしたがって不合理な待遇差がないかを点検・検討し、対応策を検討するための望ましい手順の全体の流れは以 …続きを読む
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2020年02月07日
さて、派遣労働者の同一労働同一賃金を実現する方法を選択し 派遣労働者の同一労働同一賃金(6)二つの方式の違い 派遣 …続きを読む
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2020年02月05日
派遣労働者の同一労働同一賃金(9)待遇情報の取扱い上の留意点
前回の当ブログ待遇決定方式が【 派遣先均等・均衡方式 】【 労使協定方式 】 のいずれの場合も、派遣先は、労働者派遣契約 …続きを読む
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2020年02月03日
派遣労働者の同一労働同一賃金(8) 情報提供する待遇内容とは
待遇決定方式が【 派遣先均等・均衡方式 】【 労使協定方式 】 のいずれの場合も、派遣先は、労働者派遣契約を締結するに当 …続きを読む
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2020年01月30日
派遣労働者の同一労働同一賃金(7) 情報提供の比較対象労働者
待遇決定方式が【 派遣先均等・均衡方式 】【 労使協定方式 】 のいずれの場合も、派遣先は、労働者派遣契約を締結するに当 …続きを読む
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2020年01月29日
派遣労働者の同一労働同一賃金を実現するための、2つの方法には大きな違いがあります。 簡単に言うと、派遣先の賃金水準になる …続きを読む
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2020年01月28日
派遣労働者の同一労働同一賃金(5) 方式を決定しないとどうなるか
今回の法改正では、派遣労働者の同一労働同一賃金を実現するため、以下の2つの方法のいずれかによって待遇を決めることが義務化 …続きを読む
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2020年01月27日
改正されるパートタイム・有期雇用労働法と労働者派遣法、両方が適用となる労働者もいることに注意が必要です。   …続きを読む
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2020年01月24日
派遣労働者の同一労働同一賃金(3) 改正法はいつから施行されるか
改正・労働者派遣法は、2020年4月1日に施行されます。 ■企業規模にかかわらず 働き方改革関連法の中には …続きを読む
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2020年01月23日
■働き方改革が待ったなしの”本当の理由” どうして政府はこんなに働き方改革を推し進めているのでしょうか。理由はシンプル、 …続きを読む
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2020年01月21日
改正労働者派遣法の施行日が迫ってきました。 派遣会社(派遣業許可事業者)の方はもちろん、派遣先事業主の方も、準備はお済み …続きを読む
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2020年01月20日
パートタイム・有期雇用労働者の活用状況等と働き方に関する調査結果
先月、独立行政法人 労働政策研究・研修機構より、「『パートタイム』や『有期雇用』の労働者の活用状況等に関する調査」(企業 …続きを読む
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2019年12月18日
先日、新聞の一面に「労災認定 本業と副業の残業時間を合算」というものがありました。 現在、厚生労働省で審議が行われていま …続きを読む
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2019年11月22日
「行政ADR(裁判外紛争解決手続)」という言葉をご存じでしょうか。 行政ADRとは、事業主と労働者との間の紛争を、裁判を …続きを読む
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2019年11月21日
職場のパワハラ防止に向け、該当事例などを盛り込んだ指針案が、厚生労働省の労働政策審議会の分科会が20日、了承されました。 …続きを読む
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2019年11月20日
同一労働同一賃金(15)『説明を求められたとき』の説明義務等
労働者への待遇差の説明義務は、「雇い入れ時」に加えて、雇用後、随時説明を求められたときにも発生します。 …続きを読む
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2019年11月15日
法改正に伴い、非正規労働者への待遇に関する説明義務が強化されることになります。 具体的にどういったことをしなければならな …続きを読む
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2019年11月12日
2020年4月1日以降、派遣社員を受け入れる側である派遣「先」事業主には何が求められるのでしょうか。 『派遣先事業主が講 …続きを読む
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2019年11月08日
同一労働同一賃金(12)どうすれば適法になるのか?〈b〉労使協定方式
今回は、派遣法の改正で、派遣労働者と派遣先労働者の待遇差について、不合理な待遇差をなくすための確保措置のもう一つの方式、 …続きを読む