【ブログ】あおい社会保険労務士法人のファイル
あおい社会保険労務士法人からの情報ファイル
あおい社会保険労務士法人の社会保険労務士有資格スタッフが中心となり、就業規則作成や人事労務管理に役立つ情報を提供しています。
最新情報も掲載していますので、経営判断の参考にご活用ください。
記事一覧
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2017年10月30日
一般社団法人日本能率協会は、企業が抱える経営課題を明らかにし、これからの経営指針となるテーマや施策の方向性を明確にするこ …続きを読む
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2017年10月27日
10月20日、独立行政法人 労働政策研究・研修機構は若者の働き方と意識について把握するため、「第4回 若者のワークスタイ …続きを読む
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2017年10月24日
先日、こんなニュースがありました。 ————— …続きを読む
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2017年10月23日
前回、36協定(4)で、協定の当事者が誰になるかについて書きました。 さて、36協定は事業場 …続きを読む
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2017年10月17日
36協定で締結できる延長時間には限度の基準があり、 その範囲内で結ばなくてはなりません。 しかし、特別条項 …続きを読む
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2017年10月06日
36協定を労働基準監督署に届け出ていても、 労使協定で締結した限度時間を超えて働かせた場合は、 労働基準法違反になります …続きを読む
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2017年10月06日
ここからは、具体的な協定づくりの準備に入りましょう。 さて、誰と誰とが協定を締結するのかと言 …続きを読む
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2017年09月15日
10月1日から最低賃金額が改定されますね。 最低賃金の上昇は昨今の流れでもあります。 そこで今回は、『最低賃金が上がると …続きを読む
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2017年09月14日
10月1日から、全国の最低賃金が改定されます。 神奈川県最低賃金 時間額 956円(26円引上げ) &nb …続きを読む
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2017年09月13日
前回「労働基準監督官 来年度100人増員へ(1)」で、労働基準監督官増員へ向けた政府の動きについて書きました。 長時間労 …続きを読む
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2017年08月26日
前回、 「何も手続きをしないままでの残業は違法状態になりかねない」 「その状態を適法にするために必要なのが、労働基準法3 …続きを読む
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2017年08月23日
『労働基準監督官』とは、政府が、長時間労働や賃金未払いなどを調べる業務を行う公務員です。 政府は来年度、この労働基準監督 …続きを読む
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2017年07月26日
前回、【労働時間】 原則:法定労働時間は1週間40時間、1日8時間、と書きました。 え?じゃあ法定労働時間 …続きを読む
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2017年07月24日
「働き方改革」や「長時間労働対策」などが話題となっていますね。 以前にもブログにアップしましたが、重要なことなので、もう …続きを読む
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2017年07月03日
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2017年06月14日
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2017年05月18日
健康保険の任意継続とは、退職等によって被保険者の資格を喪失した後であっても、希望すれば元の健康保険に最長2年加入できる制 …続きを読む
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2017年04月27日
前回お話したとおり、出産後復職する場合で、給与が下がった場合、手続きをすることで標準報酬月額を下げることができます。 & …続きを読む
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2017年04月25日
産前産後休業、または育児休業明けに復職する場合、育児のため短時間勤務になる方も多いと思います。 短時間勤務になった後でも …続きを読む
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2017年03月27日
厚生労働省では、労働安全衛生規則等の一部の見直しを進め、平成29年6月1日施行に向けて改正準備を進めています。 ポイント …続きを読む