就業規則とは
2018年09月03日（月）
横浜の社会保険労務士がズバッと解説！
就業規則とは
労働者の賃金や労働時間などの労働条件に関すること、職場内の規律などについて定めた職場における規則集です。
就業規則を作成しておくことで、職場でのルールを定め、労使双方がそれを守ることで労働者が安心して働くことができ、労使間の無用のトラブルを防ぐことができます。
就業規則が実態に即してない内容であったり、法違反になっている内容であったりするとトラブルの元となります。
定期的に見直しし、会社のルールブックとしてきちんと機能できるようにすることが重要です。
就業規則についての相談、作成・見直しを検討されている場合は、当事務所にご相談ください。
過去のブログ
【2018年9月25日】就業規則 作成・改定はここから始まる
【2018年9月19日】就業規則 ない場合のデメリット
【2018年9月14日】就業規則 作成後の注意点
【2018年9月12日】就業規則 届出の方法
【2018年9月10日】就業規則 絶対的必要記載事項（定めるべきこと）
【2018年9月7日】就業規則 作成するメリットは？
【2018年9月4日】就業規則 届出義務がある会社
社会保険労務士 板垣ゆりか