３６協定（６）必要な協定事項

36協定では、労働者と使用者は以下の事項について協定しなければなりません。

・時間外労働をさせる必要のある具体的な事由

・　　　　　　　　　〃　　　　　　　　業務の種類

・　　　　　　　　　〃　　　　　　　　労働者の数

・1日について延長することができる時間

・1日を超える一定の期間について延長することができる時間

・有効期間（最短で1年間）

 

 

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　　　【2018年 8月20日】３６協定（10）特別条項と新様式案

         【2018年 6月 5日】３６協定（９）延長時間の限度

　　　【2018年 6月 1日】３６協定（８）一定期間の区分

　　　【2018年 5月29日】３６協定（７）時間外労働をさせる必要のある具体的事由、業務の種類

　　　【2018年 5月25日】３６協定（６）必要な協定事項

　　　【2017年10月23日】３６協定（５）事業場ごとに締結

　　　【2017年10月 6日】３６協定（４）労働者の代表者とは

　　　【2017年 8月26日】３６協定（３）労働者と使用者の間で

　　　【2017年 7月26日】３６協定（２）残業は法律違反？

　　　【2017年 7月24日】３６協定（１）労働時間