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『2018年マイナビ新入社員意識調査』 ~プライベート優先?~

株式会社マイナビは、2018年4月入社の新入社員を対象とした『2018年マイナビ新入社員意識調査』を発表しました。

 

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■ 「プライベート優先の生活を送りたい」が過去最高の63.2%。調査開始以来最高で、「仕事優先」と26.5ptの差

「プライベート優先」と「仕事優先」は2015年に逆転した後、その差はだんだんと広がり、今年は26.5ptに達した。データが示すとおり、「ワーク・ライフ・バランス」という概念が浸透するにつれ、新入社員にも個人の生活を優先したいという意識がさらに広がっていることがうかがえる。

 

■仕事に対しては総じて前向きな結果に。仕事への「期待」が過去最高で「仕事に対する夢」の有無も昨年より上昇。売り手市場や手厚い内定フォローの影響か



■出世意欲は前年比3.6pt増の91.9%で、増加に転じる。特に女子は5.3pt増


 

プライベート優先だけれど仕事をおろそかにするつもりではない、仕事に対しての期待もあって前向き、そんな新入写真像が浮かびます。

自分の大切なものは何なのかを考えることができる、自分の目の前にあることに全力で向き合うことができる、選ぶことができる、そんな社会人として成長してほしいと思います。

 

 

 

 過去のブログ

   【2017年12月21日】 2017 年度 新卒採用に関するアンケート調査結果

   【2017年12月20日】 人手不足に対する企業の動向調査

   【2017年10月30日】 「日本企業の経営課題2017調査結果」<速報版>

   【2017年10月27日】 『第4回 若者のワークスタイル調査』

   【2017年1月10日】 企業の人材不足

 

 

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