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2017 年度 新卒採用に関するアンケート調査結果

昨日に引き続き、人材不足に関する調査結果です。

 

日本経済団体連合会は先月、『2017年度 新卒採用に関するアンケート調査結果』を公表しました。

新卒採用についても、人材不足を感じさせる結果が出ています。

 

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(一部抜粋)

2018 年4月入社対象について

 

○採用活動をした企業の割合

採用選考活動を実施した企業の割合  98.9%

→1997年の調査開始以来はじめて 98%台を越えた

 

○採用計画の達成度

「計画に届かない」(30.7%)が前年に比べて 6.2 ポイント増加

→採用難の影響が一定程度見られる

 

○その他

・約4割の企業が「業界研究・企業研究が不十分な学生が 増加した」と回答

・約6割の企業が「他社の内々定を保持したまま面接を受ける 学生が増加した」と回答

・「内々定を辞退する学生が増加した」との 回答も約4割に達した

 

 

 

 

 過去のブログ

   【2017年12月20日】 人手不足に対する企業の動向調査

   【2017年10月30日】 「日本企業の経営課題2017調査結果」<速報版>

   【2017年10月27日】 『第4回 若者のワークスタイル調査』

   【2017年1月10日】 企業の人材不足

   【2017年2月20日】 生産性向上のために何をしたらいいのか

 

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