2017 年度 新卒採用に関するアンケート調査結果

昨日に引き続き、人材不足に関する調査結果です。

 

日本経済団体連合会は先月、『2017年度　新卒採用に関するアンケート調査結果』を公表しました。

新卒採用についても、人材不足を感じさせる結果が出ています。

 

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（一部抜粋）

2018 年４月入社対象について

 

○採用活動をした企業の割合

採用選考活動を実施した企業の割合　 98.9％

→1997年の調査開始以来はじめて 98％台を越えた

 

○採用計画の達成度

「計画に届かない」（30.7％）が前年に比べて 6.2 ポイント増加

→採用難の影響が一定程度見られる

 

○その他

・約４割の企業が「業界研究・企業研究が不十分な学生が 増加した」と回答

・約６割の企業が「他社の内々定を保持したまま面接を受ける 学生が増加した」と回答

・「内々定を辞退する学生が増加した」との 回答も約４割に達した

 

 

 

 

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　　　【2017年10月30日】　「日本企業の経営課題2017調査結果」＜速報版＞

　　　【2017年10月27日】　『第４回　若者のワークスタイル調査』

　　　【2017年1月10日】　企業の人材不足

　　　【2017年2月20日】　生産性向上のために何をしたらいいのか

 

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