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中小企業料率支援助成金 育休復帰支援プランコース

この助成金は、「育休復帰支援プラン」を作成し、プランに基づく措置を実施し、育児休業を取得および職場復帰させた事業主に対して支給するものです。

この助成金では、育児休業取得時と職場復帰時の2回、助成金の支給が行われます。

 

支給額は

育休取得時:30万円

職場復職時:30万円  です。

※1事業主あたり期間雇用者1人、期間の定めのない労働者1人まで

※「職場復職時」については、「育児取得時」と同一の対象育児休業取得者である場合に支給対象となります。

 

助成金(育休取得時)受給のためには、

・育休復帰支援プランにより、労働者の円滑な育児休業の取得及び職場復帰を支援する措置を実施する旨をあらかじめ規定、周知

・対象者との面談

・育休復帰支援プランの作成

など、行わなければならないことが様々あります。

 

育児休業に入る予定のある従業員がいる会社は、検討してみてはいかがでしょうか。

 

 

過去のブログ

   【2017年1月11日】「雇用保険法等の一部を改正する法律案要綱」の諮問及び答申

   【2016年12月27日】65歳超雇用推進助成金

   【2016年11月9日】育児・介護休業規程の改正はお済みですか?【2】

   【2016年11月7日】育児・介護休業規程の改正はお済みですか?

   【2016年10月17日】無期転換ルール 使える助成金 

 

 

あおい社会保険労務士法人

社会保険労務士 板垣ゆりか

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