prismgate Q
現在、育児休業中の社員がおります。復うちの会社ではパートもお金に携わるため、身元保証書の提出をお願いしています。
ところが、今回採用しようと考えているパートに「私はパートなのにそんなものを求めるなんて！」と拒否されてしまいました。
どう対応するべきでしょうか。
A
会社の方針としてパートであっても必要だと考えていることを、よく話してみましょう。
全員に求めていることを、拒否されたからその人だけは免除、というやり方はあまりよくありません。
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