prismgate Q
現在、育児休業中の社員がおります。復帰後も戦力として期待しているところですが、育児休業に入ってそのまま辞めてしまう例も世の中にあると聞くので、心配しています。会社としてはどのようなことに注意したらよいでしょうか。
A
できれば、休業前に復帰後の流れを確認しておきましょう。まだ確認していなければ、復帰前に確認しましょう。確認する内容は、復帰の時期、復帰後の業務、復帰後の勤務時間等です。また、休業すると、復帰後ちゃんと業務についていけるか不安に思う方もいるので、現在の状況なども伝えてあげるとよいかもしれません。
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