staff 改正労働者派遣法の施行日が迫ってきました。
派遣会社（派遣業許可事業者）の方はもちろん、派遣先事業主の方も、準備はお済みでしょうか。
■改正労働者派遣法のポイント
2018年に働き方改革関連法案が可決・成立し、その一環として労働者派遣法も改正されました。
改正内容は、大きく分けると次の２点となります。
（１）不合理な待遇差を解消するための規定の整備
（２）労働者に対する待遇に関する説明義務の強化
施行日は2020年4月1日です。
■実務的には
派遣元事業主は、派遣労働者の待遇確保のため、まずは次の方式のどちらかを選択する必要があります。
・派遣先均等・均衡方式
・労使協定方式
この決定を踏まえ、他にも準備しなければならないことが数多くあります。
賃金制度等の経営に関わるものも含めて考える必要があります。
改正法の施行日が2020年4月1日とはいえ、３月中にすべての準備が整っていないと即座に困ることとなります。
あおい社会保険労務士法人では、中小企業の派遣業の同一労働同一賃金コンサルティング（中小企業向け）を行なっています。
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