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管理職のための労務研修
日々の労務管理において、管理職の対応が重要性を増してきています。従業員が会社の経営理念や経営基本方針に従った行動をとることができるようにするのも、法令遵守の労務管理体制がとれるのも、管理職の理解と行動が基本です。
不当な解雇、サービス残業、行過ぎた長時間労働などによる社内トラブルは、職場の責任を担う管理職の対応から引き起こされる事例が多くみられます。
平山社会保険労務士事務所では、管理職の行動を明確化させるとともに、現場での誤った労務管理による法的トラブルを予防するために、教育研修プログラムの企画や労務研修の講師をお受けしております。
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