新たに採用したパートが社会保険加入要件を満たしているため社会保険の手続きを行おうとしたのですが、本人が「手取りが減るからいやだ」と言っています。このような場合、手続きを行わなくてもよいのでしょうか。

労働条件が社会保険加入要件を満たす契約であれば、本人の意思にかかわりなく加入しなければなりません。どうしても加入をしたくないのであれば、勤務日数を減らす等労働条件を変えなければなりません。