220726[1].pdf(376.2KB)
474KB
〒223-0062横浜市港北区日吉本町1-9-26 MKハイム202
［日吉駅（東横線、横浜市営地下鉄）より徒歩3分］
Tel.045-564-5159 Fax.045-264-9677
主な顧問契約対象地域：神奈川県(横浜市港北区、横浜市都筑区、横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市中区、横浜市緑区、横浜市青葉区、横浜市西区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市川崎区、川崎市幸区、相模原市など）、東京都（港区、渋谷区、千代田区など）
ご利用実績
平山社会保険労務士事務所をご利用いただきました、最近の主な実績です。
東京都と神奈川県のお客様を中心に、取り引きさせていただいております。初めて従業員の採用を考える創業間もない企業から上場企業まで、従業員数では1～1000人程度まで、様々な規模のお客様からのご依頼に応じています。
| お客様所在地 | 主なご依頼内容 |
|---|---|
| 東京都墨田区 |
就業規則作成 社内規程作成 就業規則説明会実施 他 |
| 横浜市中区 |
就業規則見直し・変更 育児休業規程見直し・変更 介護休業規程見直し・変更 人事制度設計 就業規則説明会実施 雇用管理体制整備 労働基準法に関する手続き 労働安全衛生法に関する手続き 他 |
| 横浜市中区 |
就業規則作成 育児・介護休業規程作成 人事制度設計 就業規則説明会実施 雇用管理体制整備 労働基準法に関する手続き 他 |
| 横浜市中区 |
就業規則作成 人事制度設計 他 |
| 東京都港区 |
就業規則作成 人事制度設計 他 |
| 横浜市都筑区 |
就業規則作成 育児・介護休業規程作成 就業規則説明会実施 他 |
| 東京都港区 |
就業規則見直し・変更 育児・介護休業規程見直し・変更 退職金制度設計 社内規程作成 労働基準法に関する手続き 他 |
| 横浜市中区 | 就業規則見直し・変更 他 |
| 東京都千代田区 |
就業規則見直し・変更 育児・介護休業規程見直し・変更 社内規程作成 人事制度設計 退職金制度設計 |
| 川崎市麻生区 | 就業規則見直し |
| 神奈川県相模原市 |
就業規則作成マニュアルの作成 就業規則改定相談会実施 |
| 神奈川県相模原市 | 就業規則見直し |
| 神奈川県相模原市 | 就業規則見直し |
| 横浜市都筑区 |
労働基準法に関する手続き 賃金に関する見直し 社内規程の確認 他 |
| 東京都港区 | 就業規則見直し・変更 他 |
| 神奈川県相模原市 |
就業規則見直し・変更 育児・介護休業規程見直し・変更 賃金制度・退職金制度改定 社内規程作成 他 |
| 横浜市港南区 |
就業規則見直し 育児休業・介護休業規程見直し 社内規程作成 他 |
| 横浜市都筑区 |
就業規則見直し・変更 育児・介護休業規程見直し・変更 人事制度設計 退職金制度設計 労働基準法に関する手続き 他 |
| 川崎市中原区 |
就業規則見直し・変更 育児休業規程見直し・変更 介護休業規程見直し・変更 賃金制度改定 退職金制度設計 就業規則説明会実施 雇用管理体制整備 労働基準法に関する手続き 労働安全衛生法に関する手続き 他 |
| 東京都港区 |
就業規則見直し・変更 育児・介護休業規程見直し・変更 社内規程作成 人事制度設計 賃金制度改定 退職金制度設計 就業規則説明会実施 労働基準法に関する手続き 他 |
| 横浜市港北区 |
就業規則見直し・変更 育児・介護休業規程見直し・変更 社内規程作成 労働基準法に関する手続き 他 |
| 東京都日野市 | 就業規則作成 他 |
| 横浜市中区 | 就業規則作成 他 |
| 横浜市鶴見区 |
就業規則見直し・変更 育児・介護休業規程見直し・変更 他 |
| 東京都町田市 |
就業規則見直し・変更 育児休業規程見直し・変更 介護休業規程見直し・変更 退職金規程見直し・変更 人事制度設計 社内規程作成 他 |
| 横浜市中区 | 就業規則作成 他 |
| 神奈川県横須賀市 | 就業規則見直し 他 |
| 神奈川県厚木市 | 労働契約書作成 他 |
| 横浜市中区 |
就業規則見直し・変更 育児・介護休業規程見直し・変更 労働基準法に関する手続き 他 |
| 栃木県佐野市 |
賃金制度見直し 是正勧告対応 労働契約書作成 他 |
| 横浜市緑区 | 就業規則見直し 他 |
| 川崎市中原区 | 労働契約書作成 他 |
| 神奈川県藤沢市 | 就業規則作成 他 |
| 横浜市鶴見区 |
就業規則見直し 育児休業制度設計 育児・介護休業規程見直し・変更 他 |
| 横浜市港北区 |
就業規則作成 人事制度設計 労働基準法に関する手続き 他 |
| 千葉県船橋市 |
社内規程作成 他 |
| 個別ご相談
（人事労務管理、従業員の労務問題等について、企業経営者や人事担当者からのご相談） |
◆就業規則全般のチェックと改正ポイントアドバイス ◆特別条項含む３６協定（時間外労働・休日労働労使協定）作成アドバイス ◆改正労働基準法への対応方法 ◆従業員の処遇・解雇 ◆団体交渉対応 ◆人事評価制度の見直しについて ◆一時帰休の対応（休業手当計算、雇用調整助成金） ◆業績悪化による雇用調整、退職勧奨、整理解雇、賃金切り下げ ◆育児休業、短時間勤務制度設計方法（育児支援施策） ◆育児休業者の社会保険手続き、復帰スケジュールについて ◆一般事業主行動計画作成（次世代育成支援対策推進法対応） ◆管理監督者の労働条件（名ばかり管理職対応） ◆労働者派遣事業の適正な運営方法（偽装請負対応) ◆改正パートタイム労働法への対応方法 ◆未払い賃金の対処法 ◆職場のメンタルヘルスに配慮した制度作り ◆効果的な採用方法 ◆ポイント制退職金制度の設計方法 ◆適格退職年金を中小企業退職金共済へ移行の方法 ◆嘱託社員の賃金や労働条件の決定方法（高齢者の年金と賃金試算） ◆高年齢者の再雇用制度（改正高年齢者雇用安定法への対応） ◆労働基準監督署からの是正勧告対応 ◆産前産後休業と育児休業の労務管理 ◆改正男女雇用機会均等法に則った企業のセクシャルハラスメント対策 ◆セクシュアルハラスメント規程の作成 ◆長時間労働の対処方法 ◆サービス残業の対処方法 ◆裁量労働制導入について ◆フレックスタイム制度導入について ◆就業規則記載内容の確認 ◆休日出勤の賃金計算方法 ◆社会保険の加入について ◆効果のある求人広告の出し方 ◆個人情報保護規程作成、社内研修会の実施 ◆セクシャルハラスメント、パワーハラスメントの予防策（快適な職場作り） ◆労災事故後の対応 ◆労働契約書の作成について ◆偽装請負の改善について 他 |
| 行政機関等の相談員・専門アドバイザー |
・独立行政法人 雇用・能力開発機構 神奈川センター ・神奈川県 ・横浜市 ・神奈川中小企業団体中央会 ・社団法人神奈川労務安全衛生協会 他 |
| 弁護士、税理士、FP等専門家向けご相談 |
◆労務や社会保険分野のレクチャー ◆賃金計算に必要な労働基準法のレクチャー ◆顧客の労務問題対応に同行 等 |
| 社会保険労務士への情報提供 | プロ向け就業規則作成方法のアドバイス 等 |
| お客様所在地 | 主なご依頼内容 |
|---|---|
| 東京都墨田区 | 社会保険新規加入手続き 他 |
| 横浜市中区 | 社会保険新規加入手続き 他 |
|
横浜市都筑区 |
社会保険新規加入手続き 他 |
| 横浜市青葉区 | 社会保険新規加入手続き 他 |
| 東京都世田谷区 | 社会保険新規加入手続き 他 |
| 東京都品川区 | 社会保険新規加入手続き 他 |
| 東京都日野市 | 社会保険手続き 他 |
| 川崎市川崎区 | 雇用保険年度更新手続き 他 |
| 川崎市麻生区 | 社会保険手続き 他 |
| 東京都世田谷区 | 社会保険新規加入手続き 他 |
| 横浜市中区 | 社会保険新規加入手続き 他 |
| 横浜市中区 | 社会保険新規加入手続き 他 |
| 横浜市中区 | 労働保険年度更新手続き 他 |
| 横浜市中区 | 社会保険新規加入手続き 他 |
| 千葉県船橋市 | 社会保険新規加入手続き 他 |
| 横浜市緑区 | 労働保険年度更新手続き 他 |
| 横浜市都筑区 | 社会保険手続き 他 |
| 横浜市都筑区 | 社会保険手続き 他 |
| 横浜市都筑区 | 社会保険手続き 他 |
| 東京都小金井市 | 社会保険新規加入手続き 他 |
| 東京都八王子市 | 社会保険新規加入手続き 他 |
| 横浜市港北区 | 社会保険手続き 他 |
| 横浜市青葉区 | 社会保険新規加入手続き 他 |
| 東京都世田谷区 | 社会保険新規加入手続き 他 |
| 横浜市港北区 | 社会保険手続き 他 |
| 川崎市高津区 | 社会保険新規加入手続き 他 |
| 東京都渋谷区 | 労働関係手続き 他 |
| 横浜市港北区 | 社会保険新規加入手続き 他 |
| 横浜市港北区 | 社会保険新規加入手続き 他 |
| 横浜市港南区 | 社会保険手続き 他 |
| 神奈川県藤沢市 | 社会保険手続き 他 |
| 横浜市中区 | 社会保険新規加入手続き 他 |
| 横浜市港北区 | 社会保険手続き 他 |
| 東京都日野市 | 社会保険新規加入手続き 他 |
| 横浜市港北区 | 社会保険新規加入手続き 他 |
| 川崎市中原区 | 社会保険手続き 他 |
| 横浜市緑区 | 社会保険手続き 他 |
| 横浜市緑区 | 社会保険新規加入手続き 他 |
| 横浜市港北区 | 社会保険手続き 他 |
| 横浜市中区 | 社会保険新規加入手続き 他 |
| 横浜市神奈川区 | 社会保険手続き 他 |
| 横浜市港北区 | 社会保険新規加入手続き 他 |
| 東京都町田市 | 社会保険新規加入手続き 他 |
| 横浜市中区 | 社会保険新規加入手続き 他 |
| 川崎市中原区 | 労働保険加入手続き 他 |
| 神奈川県藤沢市 | 社会保険新規加入手続き 他 |
| 横浜市保土ヶ谷区 | 社会保険新規加入手続き 他 |
| 横浜市都筑区 | 社会保険新規加入手続き 他 |
| 横浜市港北区 | 社会保険手続き 他 |
| 横浜市都筑区 | 社会保険手続き 他 |
|
セミナー講師 （行政機関、民間団体、各種団体勉強会、社内研修 等） |
・2012年1月16日 神奈川県社会福祉協議会 主催 人事・労務管理担当者研修Ⅱ 講師 テーマ「社会福祉法人や施設における人事・労務管理のポイント ～非正規職員の導入・活用のしくみ～」
・2011年2月8日 横浜市社会福祉協議会 ウィリング横浜 主催 専門力向上コース No.37 講師 テーマ「労務管理の基礎知識」
・2010年11月18日 神奈川県かながわ労働センター 主催 非正規雇用管理セミナー テーマ「非正規雇用社員の人材活用と関連法令」 セミナーについては、神奈川県のホームページをご覧ください。 セミナー内容は、神奈川県「WEB労働講座」でご覧いただけます。
・2010年7月29日､2010年8月5日 独立行政法人 雇用・能力開発機構 神奈川センター 主催 雇用管理改善セミナー 講師 テーマ「労働法の基礎知識」 セミナーについては、主催者ホームページをご覧ください。 http://www.ehdo.go.jp/kanagawa/management/suportseminar/index.html
・2010年7月16日､2010年9月7日、2010年11月9日、2011年2月9日 独立行政法人 雇用・能力開発機構 神奈川センター 主催 建設業雇用管理研修 講師 テーマ「労働契約と社会保険の概要と事務手続き他」
・2010年3月18日 神奈川県中小企業団体中央会 主催 一般事業主行動計画策定のための講習会 講師 テーマ「働く人を元気にする・・・一般事業主行動計画！」
・2010年3月1日 独立行政法人雇用・能力開発機構 神奈川センター 主催 雇用管理講習会 講師 テーマ「労務管理のポイント～採用から定着に向けて～」
・2010年2月9日、16日 横浜市社会福祉協議会 ウィリング横浜 主催 組織力向上コース No.13労務管理研修 講師 テーマ「労務管理の基礎知識」
・2009年11月24日 神奈川県中小企業団体中央会 主催 一般事業主行動計画策定のための講習会 講師 テーマ「一般事業主行動計画・・・次世代法、育児・介護休業法とは」
・2009年10月29日 独立行政法人 雇用・能力開発機構 神奈川センター 主催 雇用管理改善セミナー 講師 テーマ「パートタイマーの活用と法令の注意点」 セミナーについては、主催者ホームページをご覧ください。 http://www.ehdo.go.jp/kanagawa/management/suportseminar/index.html
・2009年7月30日 独立行政法人 雇用・能力開発機構 神奈川センター 主催 雇用管理改善セミナー 講師 テーマ「雇用調整の進め方のポイント」 セミナーについては、主催者ホームページをご覧ください。 http://www.ehdo.go.jp/kanagawa/management/suportseminar/index.html
・2009年7月2日、2009年7月28日､2009年9月16日､2010年2月18日 独立行政法人 雇用・能力開発機構 神奈川センター 主催 建設業雇用管理研修 講師 テーマ「雇入通知書と就業規則、社会保険の基礎知識と最新情報」
・2009年2月19日 全国中小企業団体中央会 主催 テーマ「中小企業が取り組む次世代育成のための行動計画について」 セミナーについては、主催者ホームページをご覧ください。 http://www.chuokai-kanagawa.or.jp/topics/topic.asp?Id=3397&wn
・2008年12月5日 社団法人 神奈川県情報サービス産業協会 経営者・管理者向けビジネスセミナー 講師 テーマ「退職管理も含めた 会社としてのメンタルヘルスへの対応」 セミナーについては、主催者ホームページをご覧ください。 http://www.kia.or.jp/MAKE_JIMU/doc/20111.htm
・2008年8月27日 神奈川県中小企業団体中央会 主催 中小企業労働問題対策セミナー 講師 テーマ「労働契約法対応型就業規則の作り方」 セミナーについては、主催者ホームページをご覧ください。 http://www.chuokai-kanagawa.or.jp/topics/topic.asp?Id=3293&iPage=1&wn=1
・2008年7月10日、2008年7月17日、2008年7月24日 独立行政法人 雇用・能力開発機構 神奈川センター 主催 雇用管理サポートセミナー 講師 第１回「小規模企業の人材マネジメント」 第２回「労務管理のリスクマネジメント」 第３回「社会保険の加入と採用戦略」 セミナーについては、主催者ホームページをご覧ください。 http://www.ehdo.go.jp/kanagawa/management/suportseminar/index.html
・2008年7月3日、2008年9月4日、2008年11月6日、2009年2月19日 独立行政法人 雇用・能力開発機構 神奈川センター 主催 建設業雇用管理研修 講師 テーマ「雇入通知書と就業規則、社会保険の基礎知識と最新情報」
・2007年11月22日、11月29日、12月 6日 独立行政法人 雇用・能力開発機構 神奈川センター 主催 神奈川アントレ交流会 講師 人事労務管理の基礎 ３回シリーズ 「小規模企業の人材マネジメント」 「労務管理の基礎知識」 「社会保険の基礎知識」 セミナー内容は、こちらをご覧ください。 （ （ （
・2007年7月19日 独立行政法人 雇用・能力開発機構 神奈川センター 主催 神奈川アントレ交流会 講師 テーマ「ホームページを使ってベストマッチの人材を採用しよう！」 セミナー内容は、こちらをご覧ください。 （
・2007年7月4日、2007年9月20日、2007年12月6日 独立行政法人 雇用・能力開発機構 神奈川センター 主催 建設業雇用管理研修 講師 テーマ「雇入通知書と就業規則、社会保険の基礎知識と最新情報」
・2006年6月22日、2006年9月14日、2006年12月7日 独立行政法人 雇用・能力開発機構 神奈川センター 主催 建設業雇用管理研修 講師 テーマ「社会保険の基礎知識と最新情報」 セミナー内容は、主催者のサイトをご覧ください。
（ （神奈川県の記者発表資料へ）
（財団法人 横浜産業振興公社 起業家支援セミナー2005へ） （財団法人 横浜産業振興公社 起業家支援セミナー2006へ） 開催報告もご覧いただけます。 （財団法人 横浜産業振興公社 企業家支援セミナー開催報告へ）
・その他（経営者、人事労務担当者、管理職、起業家を対象としたもの等） ◆労務の基礎知識 ◆労働基準法の基礎知識 ◆改正労働基準法､改正育児・介護休業法 ◆ストレスマネジメント ◆助成金を活用しよう ◆超過勤務の知識 ◆企業のメンタルヘルス対応 ◆従業員がうつ病になる前に、企業の対応策 ◆社員と外注の違いについて ◆出向と転籍について ◆年金を活用した給与設計方法 ◆雇用のルール ◆起業したらどうなるの？「私の年金」 ◆年金のしくみと離婚時の年金分割 他多数 | |||||||
| 原稿執筆・監修 |
・2010年9月～ 神奈川県中小企業団体中央会 運営 「ビジネスＢＬＯＧ＠神奈川中央会」 http://blog.goo.ne.jp/chuokai-kanagawa/ ＢＬＯＧ記事執筆 「経営側からの視点での人事労務」
・2009年4月 神奈川県中小企業団体中央会 発行 「商工神奈川 2009年4月号 No.622」 原稿執筆「新入社員を迎えるにあたって～企業の心がまえ～」
・2009年3月 独立行政法人雇用・能力開発機構神奈川センター 発行 雇用管理改善のためのガイドブック「support」 原稿執筆 「企業がメンタルヘルスに取り組む際の就業規則の見直しと留意点」
・2008年11月 神奈川県中小企業団体中央会 発行 「モデル就業規則」 監修
・2008年3月 独立行政法人雇用・能力開発機構神奈川センター 発行 中小企業雇用創出啓発ガイドブック「support」 原稿執筆 「忘れずに行いたい！社会保険手続きのポイント」 「平成20年4月改正！パートタイム労働法のポイント」
・2007年3月 独立行政法人雇用・能力開発機構神奈川センター 発行 中小企業雇用創出啓発ガイドブック「夢を求めて」 原稿執筆「これだけは知っておきたい！雇用管理のポイント」
・2004年3月 ファイナンシャル・プランニング（ＦＰ)教育の会 発行 「ライフプラン はじめのい～っぽ」 監修
・2004年3月 金融機関発行 企業の人事担当者向け情報サイト 原稿執筆 テーマ「サービス残業解消指針について」
・その他 ◆社会保険の基礎知識 ◆労務管理の基礎知識 ◆長時間労働対策 ◆就業規則見直しのポイント ◆モデル就業規則と作成のポイント 他多数 | |||||||
| 取材 |
他多数 |
個別相談事例
次のようなご相談をいただき、問題解決に向けてご利用いただきました。
◆能力ある社員をなかなか採用できません。払える人件費も限られていますし、どうしたらよいでしょうか？
◆うつ病を患う社員の処遇をどうしたらよいでしょうか。解雇はできるのでしょうか？
◆法律で求められる残業代を払えていません。社員も納得しているのですが、このままでよいでしょうか？
◆育児休業を予定している社員がいます。休業のスケジュールや復帰後の労働条件はどのようにしたらよいでしょうか？
◆退職した社員から、解雇予告手当の支払いを求められました。どのように対応したらよいでしょうか？
お客様の声
平山社会保険労務士事務所をご利用くださったお客様の声をご紹介いたします。
お客様の声01
お客様の声02
お客様の声03
|