【ブログ】あおい社会保険労務士法人のファイル
あおい社会保険労務士法人からの情報ファイル
あおい社会保険労務士法人の社会保険労務士有資格スタッフが中心となり、就業規則作成や人事労務管理に役立つ情報を提供しています。
最新情報も掲載していますので、経営判断の参考にご活用ください。
記事一覧
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2023年07月12日
2024年4月以降、障害者の法定雇用率は段階的な引き上げが決定しています。 障害者の法定雇用率とは、障害者 …続きを読む
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2023年06月14日
日本経団連は「男性の家事・育児」に関するアンケート調査結果を公表しました。 日本経団連「男性の家事・育児」 …続きを読む
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2023年06月07日
6月2日に、改正マイナンバー法が参議院本会議で可決・成立しました。 これにより、マイナンバーカードと健康保険証が一体化さ …続きを読む
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2023年06月05日
時代によって働く人の意識は変化します。 コロナになって、リモートワークが普及し、働き方の幅が広がりました。 益々、意識の …続きを読む
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2023年06月01日
この春、多くの会社が学卒初任給を引き上げ、そのニュースが新聞紙上を賑わせました。 先日、労務行政研究所が公 …続きを読む
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2023年05月17日
社会保険料は月々支払うのに対し、労働保険料は1年ごとに精算する、という仕組みです。 毎年4月から翌年3月までの分を一つの …続きを読む
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2023年05月01日
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2023年04月14日
厚生労働省が提供する助成金は、雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上などに 役立つものです。 …続きを読む
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2023年03月31日
旅育って何? 日常生活と異なる旅の経験を通して子どもの成長をはぐくむ「旅育」、という話題を耳にしました。 …続きを読む
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2023年03月10日
今年の4月1日より、60時間超残業に対する割増賃金率引上げが中小企業にも適用されます。 対応はお済みでしょうか。 &nb …続きを読む
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2023年02月10日
令和5年度の雇用保険料率について、厚生労働省がリーフレットを公開しました。 令和5年4月1日から令和6年3 …続きを読む
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2023年01月11日
2023年4月1日より、給与のデジタル払いが解禁となります。 給与のデジタル払いとは、給与の支払いを〇〇ペ …続きを読む
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2022年11月29日
厚生労働省より、令和4年「就労条件総合調査(※)」が公表されました。 5日間の取得義務化等の法改正の影響もあり、5年前頃 …続きを読む
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2022年11月24日
東京商工リサーチは16日、後継者不足による倒産(後継者難倒産)※負債1,000万円以上)の、 調査結果を公表しました。 …続きを読む
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2022年11月04日
厚生労働省は、2022年12月以降の雇用調整助成金の特例措置について、 11月末で終了とし、通常制度での運用としていく、 …続きを読む
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2022年10月25日
2023年4月1日より、月60時間を超える時間外労働の割増賃金率について、 中小企業も「50%」に引き上げられます。 ※ …続きを読む
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2022年10月12日
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2022年10月01日
協会けんぽの各種申請書(届出書)が、「より分かりやすくすること」「より記入しやすくすること」 「より迅速に給付金をお支払 …続きを読む
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2022年09月16日
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2022年09月10日
厚生労働省は、2022年10月1日施行版の育児休業給付金に係るパンフレット、 「育児休業給付の内容と支給申請手続」を9月 …続きを読む