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雇用保険に関するマイナンバー情報

先日、厚生労働省は、マイナンバーの雇用保険に関する部分について、リーフレットや詳細資料等を公表しました。

 

雇用保険においては、社会保険よりも早く、平成28年1月から利用が開始されることとなっています。

マイナンバーの記載が必要となる手続きは次の通りです。

○雇用保険被保険者資格取得届

○雇用保険費保険者氏名変更届・喪失届

○高年齢雇用継続給付受給資格確認票・(初回)高年齢雇用継続給付支給申請書

○育児休業給付受給資格確認票・(初回)育児休業給付金支給申請書

○介護休業給付金支給申請書

 

例えば、平成28年1月1日に入社した従業員の雇用保険資格取得の手続きをする際には、マイナンバーが必要となってきます。なお、在職者のマイナンバーについては検討中であり、今後詳細は明らかにされていくようです。

 

概要リーフレットはこちら

詳細資料はこちら

 

 

過去のブログ

   【2015年5月25日】マイナンバー導入チェックリスト

   【2015年3月30日】マイナンバーの通知

   【2015年3月13日】マイナンバー制度への具体的な対策

   【2015年3月9日】マイナンバー対策

   【2015年2月25日】事業者によるマイナンバーの事前収集は可能か

 

 

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