介護・保育・看護・建設分野における人材確保・育成対策

最近、様々な職種で「人手不足」が叫ばれているのを耳にしますが、

厚生労働省の『人材不足分野等における人材確保・育成対策推進会議』では、

人材不足が顕在化している職種の中でも、『介護、保育、看護、建設』 を『重点４分野』と位置づけ、

人材確保や育成の対策を取りまとめました。

資料はこちら。

 

対策の柱は次の３つです。

■雇用管理改善（魅力ある職場づくり）

■潜在有資格者対策

■能力開発

 

この三本柱を軸として、助成金や教育制度の拡充など、対策を検討していく方向です。

 

こちらはまた追って情報を発信していきたいと思います。